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根据2015年永明金融加国延迟退休指数 (Sun Life Canadian UnretirementTM Index),相对于现已退休的加拿大国民,有更多的在职人士相信其退休生活有钱财耗尽的风险。最新完成的调查发现,超过三分之一的在职加拿大国民认为, 其长寿生活存在着积蓄不足以应付开支的重大风险,但每7名退休人士中只有一人持此看法。7 ]. H. ~ p6 } u5 D: P9 o
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虽然这项民意调查于过去7年都聚焦于在职加拿大国民的预期,永明金融首次把调查范围扩大至包括目前已退休人士,以了解其退休生活的实际情况。7 j# i3 A$ n+ t1 R& M
! W5 v3 ?) b: r3 y8 T( r% o" o# U+ p加拿大永明金融总裁Kevin Dougherty表示:「这实在是退休生活两面睇。令人惊讶的是,在现今经济环境下,他们对退休有另一套的看法,与前几代的工作人士所体会的有所不同。」
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这是永明金融自从开始调查加拿大国民对退休的预期,首次发现预期自己于65岁后仍要全职工作的人数,超过了相信届时将会完全退休的受访者。此数目于过去7 年渐增,现在每5名加拿大在职人士中有3人 (60%) 预期于退休时候会以全职 (32%) 或兼职方式 (27%) 工作,而预期将完全退休者的比例不足三成 (27%)。 . i- M, Q8 i; M! V4 v6 p
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至于受访者预期自己于66岁时仍在工作的头号原因,最多人提出的3个答桉依然是:% }* [0 \8 S" y/ q% B, M$ `# w
9 O- f! l7 @8 T0 h- w& w0 Z•赚取足够金钱来应付基本生活开支 (21%)
& q( u8 f6 R4 x! H, k9 S•不相信政府的养老金将足以维生 (18%)
, L% o" M2 s+ x" E ?•赚取足够金钱来支持良好的生活 (16%)
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Dougherty 续称:「无论您年纪多大,现在採取行动和把握机会,更好地了解自己对退休有甚麽选择,决不会为时已晚。尤其是在市场波动时期,备有一个财务计划、参加僱主 提供的退休金计划,以及寻求建议,可为您带来帮助。此外也存在着一些机会,可以在加拿大扩大汇集注册退休金计划 (PRPP) 的覆盖范围,并探讨自动加入计划的好处。」
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有关2015年加国延迟退休指数的主要调查结果和报告,可浏览加拿大永明金融的网页 www.sunlife.ca/unretirementindex 。至于更多关于退休的资料,可到访网站Brighterlife.ca。% k7 Z0 e C2 H7 k6 V2 v% V+ r' y
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加拿大人士可以在永明金融的网页 www.sunlife.ca/unretirementindextool ,自行计算其个人的退休指数,该指数反映他们对退休的看法。
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& H* H6 l8 L9 L7 M调查方法
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加拿大永明金融委託民调公司易普索 (Ipsos Reid),于2014年12月5日至22日进行调查。 % ?4 y0 X7 f) V6 s; H+ Y# L' C
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易普索在网上访问了3,000名30岁至65岁的在职加拿大人士,他们来自易普索的网上样本库。然后,易普索基于人口组成状况进行加权,确保样本的组合能反映人口普查数据所显示的成年人口,提供与样本所属总体的情况接近的调查结果。3 J( p+ \' h, Z% R
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易普索网上调查的精确度是以置信区间来衡量。如果跟所有加拿大成年人受访的结果相比,这项调查的误差幅度在+/- 2百分点以内。所有抽样调查和访问都可能会有其他出错原因,包括但不限于方法的改变、范围误差及测量误差。1 }9 p$ L) D5 Z% I' I$ d- Q' j
; L. N6 Y& n. y5 _7 o, [& S这项调查亦对400名已退休的加拿大国民进行,这是调查的扩大样本部分。在此情况下,如果跟所有加拿大成年人受访的结果相比,调查的误差幅度在+/- 5.6百分点以内。
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0 b2 G- s# h8 f/ S永明金融简介
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! Q$ W+ u8 m9 e, J' {) A) Z" f于2015年庆祝成立150週年的永明金融,是主要的国际金融服务机构,为个人及企业客户提供各类保障及理财产品和服务。永明金融与其合作伙伴在全球多个 重要市场发展业务,当中包括加拿大、美国、英国、爱尔兰、香港、菲律宾、日本、印尼、印度、中国、澳洲、新加坡、越南、马来西亚及百慕达。( j$ \ U: ~, T# t H; [1 R% m
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截至2014年12月31日,永明金融集团管理的总资产达7, 340亿元。详情可浏览 www.sunlife.com 。
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6 i* q" ? s: m% p4 ~) {, J* U永明金融公司于多伦多 (TSX)、纽约 (NYSE) 及菲律宾 (PSE) 等地的证劵交易所上市,其交易代号为SLF。' P7 M( g8 m% @2 u9 I; I; B
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